Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-23.00) Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED
  

Денежные вознаграждения и пособия приемным родителям в 2017 году

Законодательство определило несколько форм семейного устройства детей-сирот, к которым относится: усыновление, опекунство (попечительство), взятие ребенка в приемную семьи и патронат. От формы семейного устройства зависят не только юридические обязательства приемных родителей перед детьми, но и размер пособий, а также других денежных вознаграждений.

Рассмотрим перечень и размер пособий, которые положены приемным родителям в 2017 году.

Пособия для усыновителей

Усыновление означает полную передачу родительских прав. Соответственно, труд приемных родителей на законодательном уровне не оплачивается. После передачи ребенка в семью родители-усыновители получают единоразовое пособие, размер которого в 2016 году составляет 13 087 рублей 61 копеек. Пособие выплачивается только одному родителю.

При этом, так же, как и с родными детьми, родителям-усыновителям полагается оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Отпуск распространяется на следующие периоды:

• с момента усыновления и до истечения 70-ти календарных дней со дня рождения ребенка;

• если приемные родители усыновляют двух или более детей, то длительность отпуска увеличивается до 110-ти календарных дней со дня их рождения;

• до момента достижения ребенком трехлетнего возраста.

Оплачиваемый отпуск предоставляется только одному родителю.

Пособия для приемных родителей в 2017 году

В приемные семьи дети-сироты и дети, оставшиеся без родительского попечительства, передаются на основе договора, оформленного между приемными родителями и местным органом опеки и попечительства. В данном договоре указывается срок, во время которого приемная семья обязуется воспитывать ребенка (детей). Помимо срока действия, договор о передаче детей в приемную семью включает в себя следующую информацию:

• сведения о ребенке (возраст, имя, физическое и умственное развитие, состояние здоровья);

• условия содержания и воспитания ребенка (детей);

• права и обязанности приемных родителей;

• права и обязанности местных органов опеки и попечительства;

• перечень оснований для прекращения действия договора.

Принять ребенка в приемную семью проще, чем усыновить, поэтому многие приемные родители выбирают именно эту форму семейного устройства.

Поскольку воспитание ребенка в приемной семье не означает передачу родительских прав, государство поощряет труд приемных родителей в виде ежемесячной заработной платы. В 2016 году используются следующие виды финансовой поддержки:

• единоразовое пособие при передаче ребенка в приемную семью;

• ежемесячное пособие в размере 40% от заработной платы усыновителя (расчет производится за отчетный период);

• компенсация денежных затрат на приемного ребенка (рассчитывается за отчетный период);

• заработная плата приемного родителя (размер заработной платы разнится в зависимости от региона проживания).

Вместе с зарплатой воспитателю приемного ребенка начисляется трудовой стаж.

Назначение и выплата пособия при передаче ребенка в приемную семью осуществляется при наличии следующих документов:

• заявление;

• копия решения суда об усыновлении или выписка из решения органа опеки и попечительства, в которой указано, что над ребенком установлена опека (попечительство) по договору о приемной семьи.

Кроме того, для назначения пособия потребуется документ, подтверждающий отсутствие у ребенка биологических родителей. К таким документам относятся:

• справка о том, что биологические родители ребенка отбывают наказание в виде лишения свободы или находятся под стражей. Справка выдается учреждением, в котором находятся родители;

• судебное решение, устанавливающее факт отсутствия над ребенком родительского попечительства (включая болезнь родителей);

• судебное решение об исключении сведений о биологических родителях в актовой записи о рождении ребенка;

• справка от органов внутренних дел о невозможности установить местонахождение биологических родителей ребенка;

• акт о том, что ребенок был оставлен матерью в медицинской организации, где проходили роды или в любой другой больнице, куда обратилась женщина (если мать при отказе от ребенка не предъявила документов, удостоверяющих ее личность).

Приемным родителям, которые заключили договор о создании приемной семьи, также начисляются региональные льготы и выплаты, например, бесплатный проезд в общественном транспорте, скидка на оплату услуг ЖКХ, дополнительные пособия и т.д. Точный перечень дополнительных льгот и пособий каждый регион определяет в индивидуальном порядке.

Согласно Семейному кодексу, приемными родителями могут являться не только супруги, но и одинокие граждане. Однако лица, которые не состоят между собой в браке, не могут стать приемными родителями одного ребенка.

Пособия для опекунов (попечителей) и патронатных воспитателей в 2017 году

Оформление опеки над ребенком не закрепляется договором и не устанавливается в судебном порядке. Опека (попечительство) начинается после вынесения органами опеки соответствующего решения и прекращается в день исполнения ребенком 18-ти лет. В связи с этим, государство не выплачивает опекунам заработную плату. Но приемным родителям, которые оформили опеку, полагаются следующие виды денежных вознаграждений:

• единоразовое пособие при передаче ребенка в семью;

• ежемесячное пособие на содержание ребенка (40% от зарплаты опекуна за отчетный период);

• компенсация затрат на ребенка (за отчетный период).

Если потенциальный родитель не может усыновить ребенка или оформить над ним опеку из-за  материального положения, возрастных ограничений или жилищных условий, он может стать его патронатным воспитателем. За данную форму семейного устройства полагаются те же денежные вознаграждения, что и за оформление опеки. Помимо этого патронатные воспитатели получают дополнительные вознаграждения за каждого последующего ребенка, принятого ими на воспитание. Размер этого вознаграждения в 2017 году составляет около 3000 рублей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-32-46 (Москва)

+7 (812) 309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Популярные статьи