Расчет отпускных в 2020 году: изменения
Трудовым кодексом нашей страны предусмотрено обязательное предоставление отпуска всем работникам любого предприятия или организации. Новый закон, устанавливающий порядок расчета отпускных в 2020 году не принят. Поэтому, считать выплаты к отпуску следует учитывая статью 139 ТК РФ и пункт 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утвержденное Правительством РФ 24.12.2007 № 922).
Инвалидность 1, 2, 3 группы: перечень заболеваний в 2020 году
Под термином «инвалидность» подразумевается нарушение в состоянии здоровья человека, из-за которого он не может полноценно осуществлять физическую, умственную или психическую деятельность. В России инвалидность устанавливается медицинской комиссией, после чего заверяется юридически. Лицо, получившее инвалидность, имеет право на оформление особых льгот и пенсионных выплат. Кроме того, инвалид (лицо с ограниченными возможностями) не может частично или полностью осуществлять трудовую деятельность.
Аналитика рынка труда Московского региона
Рабочие специальности, даже в наше время бурного развития информационных технологий, пользуются повышенным спросом. В Московской области можно найти профессию по самым разным специальностям, например на сайте https://jobeka.com/vacancies-pushkino-moskovskaya-oblast можно найти работу в Пушкинском районе Московской области.Во сколько вузов можно подавать документы в 2020 году
Не секрет, что всех будущих выпускников школ, да и их родителей тоже, волнует вопрос о как можно лучшем выборе вуза для дальнейшей учебы. В 2019 году у всех абитуриентов была возможность после сдачи ЕГЭ, подавать документы в 5 вузов одновременно, и таким образом, существенно понижать риск не поступления в выбранные вузы. Что же изменится в новом году и во сколько вузов можно подавать документы в 2020 году?
Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2020 году
Россия находится в числе мировых лидеров по количеству одиноких стариков. Некоторые из них потеряли близких людей, некоторые – так и не успели обзавестись семьей, а некоторые – оказались брошенными своими детьми и внуками. Как бы там ни было, людям преклонного возраста нужен уход, поэтому государство частично берет на себя эту обязанность, введя возможность оформления пособия по уходу за престарелыми людьми.
Трудоспособный возраст в России на 2020 год: со скольки лет и до скольки лет
Конституция Российской Федерации гарантирует право на труд всем своим гражданам, достигшим возраста 16 лет, независимо от пола. Т.е каждый человек достигший 16 летнего возраста уже может официально устроиться на работу. Правда, есть ограничения по количеству рабочих часов недели для граждан не достигших совершеннолетия: для работников с возрастом от 16 до 18 лет допускается рабочая неделя не более 35 часов согласно ст. 92 ТК РФ.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2020
На каждом предприятии всегда необходимы квалифицированные сотрудники. Очень часто руководители сталкиваются с проблемой нехватки кадров. В таком случае руководство может поступить следующим образом: пригласить лицо иностранного происхождения на работу в компанию. Но при принятии данного резидента на работу, потребуется провести процедуру уведомления отдельных служб Российской Федерации.
ВНЖ в Черногории по бизнесу: преимущества и специфика оформления
Большинство россиян и жителей других постсоветских стран, оформивших вид на жительство в Черногории, открыли здесь собственный бизнес. Как это сделать, какой пакет документов придется подготовить и чем лучше заняться на балканском берегу Адриатики? — Подробная информация по ссылке. Коротко — читаем далее.Производственная травма: какие выплаты и компенсации полагаются пострадавшему в 2020 году и как их получить
Конституция РФ гарантирует трудоустроенным гражданам право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно действующим законам, каждый человек имеет право на социальное обеспечение по возрасту, по болезни, в случае инвалидности, потери кормильца, а также в иных случаях. Конкретный перечень причин, в связи с которыми работнику или членам его семьи полагаются дополнительные компенсации, прописан в 1 части 39 статьи и в Трудовом кодексе РФ. Но как показывает судебная практика, несчастный случай на производстве – это довольно частое явление в нашей стране. При этом закон не всегда оказывается на стороне пострадавшего работника.
Все о работнике-инвалиде: права, льготы, отпуска, ИПР, больничный, увольнение в 2020 году
Ни один человек не застрахован от болезней или несчастных случаев, которые могут привести к инвалидности. Законодательство, заботясь о людях, которые полностью или частично утратили трудоспособность, выдвигает особые нормы и правила касательно трудоустройства и дальнейшей работы таких граждан. Рассмотрим, в каких случаях сотрудник-инвалид подлежит увольнению, а в каких он имеет право продолжить работу, а также какие льготы ему полагаются.
Страница 2 из 14