Изменения в трудовом законодательстве России в 2017 году
С наступлением нового 2017 года, в нашей стране произошли некоторые изменения и в трудовом законодательстве. Какие новшества ожидают всех трудоспособных граждан и что должен знать каждый кадровик, будем рассматривать ниже.
Заемный труд в 2017 году
С 1 января 2017 года на законодательном уровне введено ограничение на заемный труд. Отныне воспользоваться такой услугой смогут только аккредитованные биржи трудоустройства. А также организации, переправляющие сотрудников на предприятие, с которой действует акционерное соглашение.
Как получить высокооплачиваемую и престижную работу в Wiseadvice?
Вы – аналитик, финансист, юрист или независимый эксперт, с внушительным багажом креативных предложений по совершенствованию профильной сферы деятельности? Хотите получить достойную заработную плату и возможность получать ежемесячные поощрения, которые будут зависеть напрямую от Вашего усердия и компетентности?
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем: образец 2017
На каждом предприятии всегда необходимы квалифицированные сотрудники. Очень часто руководители сталкиваются с проблемой нехватки кадров. В таком случае руководство может поступить следующим образом: пригласить лицо иностранного происхождения на работу в компанию. Но при принятии данного резидента на работу, потребуется провести процедуру уведомления отдельных служб Российской Федерации.
Оформление вкладыша в трудовую книжку
Трудовая книжка — документ, который при частой смене работы может достаточно быстро закончиться. Если один из разделов трудовой книжки весь исписан, используется дополнительный бланк. Он применяется, как и основная часть. Но обычно возникает немало сложностей. Например, как его правильно подшивать и какой порядок нумерации?
Увольнение по собственному желанию без отработки: новые поправки
Порой, любому человеку приходится задумываться о смене работы. Основания для этого могут быть самые разнообразные - начиная от появления более интересной вакансии и заканчивая проблемами с начальством или коллективом. В каких-то случаях все тонкости, связанные с увольнением, можно решить полюбовно, но иногда дело даже доходит до суда.
Правила и порядок восстановления паспорта гражданина РФ при его утере
Законодательство РФ гласит: гражданин РФ обязан пройти процедуру замены паспорта минимум два раза, в момент достижения двадцати и сорока пяти лет, а также в случае необходимости смены фамилии или же имени. Тем не менее, могут возникнуть обстоятельства, вследствие которых паспорт оказывается утерян. Также не исключена ситуация, если паспорт украден вместе с сумкой или испорчен. Что делать в таком случае? Куда обратиться и как скоро паспорт будет готов? В этой статье мы ответим на эти вопросы.
Как в Москве получить справку об отсутствии судимости
Куда обращаться за справкой
Справку об отсутствии судимости в Москве взять достаточно просто — надо пойти в ближайшее по месту жительства ГУВД. Вместе с тем, имеется своя специфика оформления данного документа для тех или иных групп людей: москвичей, жителей других регионов, иностранцев и лиц без гражданства.
Как мошенники используют паспортные данные
При желании, злоумышленники могут воспользоваться любым документом, подтверждающим нашу личность, поэтому пользоваться информацией, хранящейся в них, нужно осторожно и, по возможности, втайне от чужих глаз. Особенно осторожно нужно относиться к данным паспорта, поскольку существует множество способов использования данных этого документа мошенниками.
Правила оформления больничного листа
Лист о временной нетрудоспособности может потребоваться любому гражданину во время осуществления своей профессиональной деятельности. Справка необходима для подтверждения уважительной причины невыхода на работу. Этот документ оформляется по единому образцу в медицинском учреждении и выдаётся только лечащими врачами больниц, поликлиник. Вся процедура получения включает несколько этапов. С 2016 года здесь появились некоторые изменения.
Сколько часов разрешено работать сверхурочно
Сверхурочной работой, в трактовке законодательства о труде, считается трудовая деятельность сверх определенной нормы рабочего времени. Сверхурочная работа может выполняться как по инициативе руководства, так и по личной инициативе сотрудников предприятия.
Трудовое законодательство Российской Федерации предполагает привлечение сотрудников к сверхурочному заданию по письменному согласованию.
Страница 2 из 11