Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-23.00) Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED
  
Персонал

Порядок пребывания иностранных граждан в России более 90 дней в 2017 году

Мигрантам, оформляющим разрешение на работу в Российской Федерации в 2017 году, в обязательном порядке присваивается ИНН с целью упрощения процесса контроля над налоговыми отчислениями. Согласно действующему законодательству, иностранные студенты могут беспрепятственно работать на территории страны без получения каких-либо специальных разрешений. В отношении остальных трудовых мигрантов действуют более строгие правила: если иностранец пребывает на территории РФ более  90 суток и при этом не оформляет документ, подтверждающий его легальное пребывание, в последующем ему запретят въезд в Россию сроком до трех лет.

читайте подробнее

 
 

Правила въезда и срок допустимого пребывания граждан Украины на территории РФ – нововведения 2017 года

Согласно миграционному законодательству срок пребывания украинцев в России без дополнительной регистрации составляет 90 дней с момента въезда в страну. Обычно по завершению указанного периода иностранец должен покинуть территорию государства, однако в законодательстве сказано, что украинцы могут неоднократно продлевать срок своего пребывания на аналогичное количество дней.

Рассмотрим актуальные правила пребывания украинцев в РФ в 2017 году.

читайте подробнее

 
 

Увольнение по собственному желанию, запись в трудовой книжке, образец 2016

Чаще всего прекращение действия трудового договора происходит по причине увольнения по собственному желанию. Данная формулировка подразумевает, что инициатором разрыва трудовых отношений является работник. Но на практике это не всегда соответствует реальности. Часто работодатели вынуждают сотрудников писать заявление «по собственному желанию», хотя причиной увольнения являются совсем другие обстоятельства.

читайте подробнее

 
 

Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата: размер, условия и порядок начисления

Увольнение в связи с сокращением штата – достаточно распространенная ситуация, с которой может столкнуться каждый работник. Согласно Трудовому кодексу России, если сотрудник был уволен по данной причине, ему полагаются определенные пособия, которые призваны обеспечить человека средствами в период поиска новой работы. Но, к сожалению, в нашей стране далеко не все знают о своих правах, поэтому в сегодняшней статье мы решили подробно рассмотреть вопрос о том, кому положено выходное пособие и в каком размере оно должно выплачиваться.

читайте подробнее

 
 

Выплаты при сокращении штата работнику по ТК РФ в 2017 году

В последнее время многие предприятия вынуждены сокращать штат своих сотрудников. Данный процесс должен осуществляться в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ. Согласно закону, увольняя сотрудника по собственной инициативе, работодатель обязан компенсировать его финансовые потери, которые включают в себя заработную плату, выходные и отпускные пособия, а также ряд надбавок и выплат.

читайте подробнее

 
 

Служебная записка на командировку: образец

Согласно постановлению Правительства РФ №1595, подписанному 29.12.2014 года, теперь, уезжая в командировку, не нужно составлять командировочные удостоверения, писать служебное задание и подавать отчет о выполненной работе. С 2015 года единственным документом, сопровождающим рабочую командировку, является служебная записка.

читайте подробнее

 
 

Принятые и рассматриваемые изменения в трудовом законодательстве на 2016 год

Основные статьи трудового законодательства ежегодно модифицируются и дополняются. Наступивший 2016 год не станет исключением, т.к. правительство подготовило ряд изменений, призванных усовершенствовать нормы труда в России. Часть этих изменений уже подписана Президентом РФ, а часть находится на стадии рассмотрения.

Ознакомимся более подробно с тем, какие изменения в трудовом законодательстве вступят в силу в течение 2016 года.

читайте подробнее

 
 

Рейтинг самых востребованных профессий 2016 года

2016 год ознаменовался серьезными изменениями на рынке труда. Главными тенденциями текущего года является рост востребованности профессий, которые связанные с информационными технологиями,  а также профессий, которые являются традиционными и нужными людям, независимо от экономической ситуации в стране. Итак, предлагаем ознакомиться с рейтингом самых востребованных профессий 2016 года.

читайте подробнее

 
 

Как изменится порядок въезда мигрантов в Россию в 2017 году

Правительство внесло поправки в миграционное законодательство, которые вступили в силу в 2015 году. Цель поправок заключается в усовершенствовании правил въезда на территорию страны, а также модернизации процедуры трудоустройства иностранных лиц.

Кому нужен загранпаспорт для въезда в Россию в 2017 году

С 2015 года граждане всех стран СНГ, кроме стран-участниц Таможенного союза, могут въехать на территорию России только по предъявлению загранпаспорта.

читайте подробнее

 
 

Вредные условия труда: какие гарантии и льготы положены работникам?

Согласно законодательству, лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, положен комплекс гарантий и льгот. Рассмотрим подробнее, какие именно льготы предоставляются таким сотрудникам.

Вредные условия труда в трудовом договоре

Статья 57 ТК РФ регламентирует процесс оформления трудового договора в том случае, если работа связана с вредными условиями труда.

Из этой статьи следует, что помимо стандартных требований в данном договоре должна прописываться следующая информация:

читайте подробнее

 
 

Страница 7 из 11

Популярные статьи