Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Получите бесплатную консультацию
Москва: +7(499)703-32-46 
СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED

Персонал

Все о работнике-инвалиде: права, льготы, отпуска, ИПР, больничный, увольнение

Ни один человек не застрахован от болезней или несчастных случаев, которые могут привести к инвалидности. Законодательство, заботясь о людях, которые полностью или частично утратили трудоспособность, выдвигает особые нормы и правила касательно трудоустройства и дальнейшей работы таких граждан. Рассмотрим, в каких случаях сотрудник-инвалид подлежит увольнению, а в каких он имеет право продолжить работу, а также какие льготы ему полагаются.

читайте подробнее

 
 

Как написать письмо президенту России Владимиру Путину лично

Согласно конституции Российской Федерации, свобода слова является правом каждого гражданина. Это значит, что каждый из нас волен обращаться в любые государственные органы по вопросам, которые относятся к их компетенции. Соответственно, при необходимости любой гражданин может написать письмо в Администрацию Президента или даже самому президенту. Как именно это сделать, рассмотрим в нашей статье.

читайте подробнее

 
 

Выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штата: размер, условия и порядок начисления

Увольнение в связи с сокращением штата – достаточно распространенная ситуация, с которой может столкнуться каждый работник. Согласно Трудовому кодексу России, если сотрудник был уволен по данной причине, ему полагаются определенные пособия, которые призваны обеспечить человека средствами в период поиска новой работы. Но, к сожалению, в нашей стране далеко не все знают о своих правах, поэтому в сегодняшней статье мы решили подробно рассмотреть вопрос о том, кому положено выходное пособие и в каком размере оно должно выплачиваться.

читайте подробнее

 
 

Выплаты при сокращении штата работнику по ТК РФ в 2018 году

В последнее время многие предприятия вынуждены сокращать штат своих сотрудников. Данный процесс должен осуществляться в соответствии с нормами Трудового Кодекса РФ. Согласно закону, увольняя сотрудника по собственной инициативе, работодатель обязан компенсировать его финансовые потери, которые включают в себя заработную плату, выходные и отпускные пособия, а также ряд надбавок и выплат.

читайте подробнее

 
 

Служебная записка на командировку: образец

Согласно постановлению Правительства РФ №1595, подписанному 29.12.2014 года, теперь, уезжая в командировку, не нужно составлять командировочные удостоверения, писать служебное задание и подавать отчет о выполненной работе. С 2015 года единственным документом, сопровождающим рабочую командировку, является служебная записка.

читайте подробнее

 
 

Принятые и рассматриваемые изменения в трудовом законодательстве на 2016 год

Основные статьи трудового законодательства ежегодно модифицируются и дополняются. Наступивший 2016 год не станет исключением, т.к. правительство подготовило ряд изменений, призванных усовершенствовать нормы труда в России. Часть этих изменений уже подписана Президентом РФ, а часть находится на стадии рассмотрения.

Ознакомимся более подробно с тем, какие изменения в трудовом законодательстве вступят в силу в течение 2016 года.

читайте подробнее

 
 

Рейтинг самых востребованных профессий 2016 года

2016 год ознаменовался серьезными изменениями на рынке труда. Главными тенденциями текущего года является рост востребованности профессий, которые связанные с информационными технологиями,  а также профессий, которые являются традиционными и нужными людям, независимо от экономической ситуации в стране. Итак, предлагаем ознакомиться с рейтингом самых востребованных профессий 2016 года.

читайте подробнее

 
 

Вредные условия труда: какие гарантии и льготы положены работникам?

Согласно законодательству, лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, положен комплекс гарантий и льгот. Рассмотрим подробнее, какие именно льготы предоставляются таким сотрудникам.

Вредные условия труда в трудовом договоре

Статья 57 ТК РФ регламентирует процесс оформления трудового договора в том случае, если работа связана с вредными условиями труда.

Из этой статьи следует, что помимо стандартных требований в данном договоре должна прописываться следующая информация:

читайте подробнее

 
 

Характеристика на работника: правила составления и образцы документа

Характеристика на работника является официальным документом, в котором указывается отзыв о служебной и общественной деятельности человека. В этом документе в краткой форме излагаются трудовые навыки, служебные достижения, а также деловые и нравственные качества сотрудника.

читайте подробнее

 
 

Справка с места работы: правила составления, образец

Справка с работы относится к категории официальных документов. В ней указывается фактическое место работы человека, занимаемая им должность, уровень заработной платы, стаж трудовой деятельности и т.д. В зависимости от цели составления, в этом документе могут прописываться разные реквизиты. Справка с места работы необходима во многих случаях, например:

читайте подробнее

 
 

Страница 9 из 12

Популярные статьи