Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-00.00) Москва: +7(499)938-52-49  СПб: +7(812)467-35-03
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +7(499)938-52-49   СПб: +7(812)467-35-03
×
BLUEGREYRED

Персонал

Рейтинг самых востребованных профессий 2016 года

2016 год ознаменовался серьезными изменениями на рынке труда. Главными тенденциями текущего года является рост востребованности профессий, которые связанные с информационными технологиями,  а также профессий, которые являются традиционными и нужными людям, независимо от экономической ситуации в стране. Итак, предлагаем ознакомиться с рейтингом самых востребованных профессий 2016 года.

читайте подробнее

 
 

Вредные условия труда: какие гарантии и льготы положены работникам?

Согласно законодательству, лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, положен комплекс гарантий и льгот. Рассмотрим подробнее, какие именно льготы предоставляются таким сотрудникам.

Вредные условия труда в трудовом договоре

Статья 57 ТК РФ регламентирует процесс оформления трудового договора в том случае, если работа связана с вредными условиями труда.

Из этой статьи следует, что помимо стандартных требований в данном договоре должна прописываться следующая информация:

читайте подробнее

 
 

Характеристика на работника: правила составления и образцы документа

Характеристика на работника является официальным документом, в котором указывается отзыв о служебной и общественной деятельности человека. В этом документе в краткой форме излагаются трудовые навыки, служебные достижения, а также деловые и нравственные качества сотрудника.

читайте подробнее

 
 

Справка с места работы: правила составления, образец

Справка с работы относится к категории официальных документов. В ней указывается фактическое место работы человека, занимаемая им должность, уровень заработной платы, стаж трудовой деятельности и т.д. В зависимости от цели составления, в этом документе могут прописываться разные реквизиты. Справка с места работы необходима во многих случаях, например:

читайте подробнее

 
 

Как написать заявление на отгул: пример

В жизни бывают ситуации, когда просто необходимо взять дополнительный выходной. Сделать это можно двумя способами – попросить у начальства  отгул, который зачтется в будущий отпуск, либо же взять выходной без сохранения заработной платы. Формой прошения свободного от работы дня является заявление на отгул.

читайте подробнее

 
 

Новые правила расчета трудового стажа

Порядок подсчета трудового стажа интересует всех будущих пенсионеров. Согласно принятому законодательству РФ, доказательством стажа трудовой деятельности является трудовая книжка гражданина, в которой отображены данные за весь рабочий период.

Рассмотрим подробнее основные правила и нюансы расчета трудового стажа.

читайте подробнее

 
 

Правила написания автобиографии: образцы

Автобиография может потребоваться в таких случаях как прием на работу, участие в профессиональных конкурсах, студенческих программах и т.д. Но поскольку автобиография не относится к категории обязательных документов, не многие знают, какую информацию в ней следует отображать. Рассмотрим на примере образца, как должна выглядеть автобиография и что нужно учитывать при ее написании.

читайте подробнее

 
 

Упрощенное получение гражданства России для иностранцев

В скором времени, для иностранцев-бизнесменов, выпускников вузов, а также квалифицированным специалиста и их семьям будут выдавать гражданство России в упрощенном виде. Константин Ромодановский – глава Федеральной миграционной российской службы (ФМС) на встрече с представителями Ассоциации европейского бизнеса рассказал о том, что у трудовых мигрантов появится значительно больше шансов на получение гражданства в России.

читайте подробнее

 
 

Изменения в трудовом законодательстве России в 2015 году

В 2015 году в пункты КоАП, ТК РФ и УК РФ, регулирующие трудовые отношения нанимателя и наемных работников, внесены существенные изменения. Главным изменением является ужесточение меры ответственности за нарушение российских законов в вопросах заключения трудовых контрактов и определения сущности трудовых отношений.

читайте подробнее

 
 

Могут ли уволить беременную женщину?

Как правило, работодателя не радует новость о том, что его подчиненная находится «в интересном положении» и в скором времени не сможет выполнять свои должностные обязанности. Но как бы сильно он не хотел расстаться с беременной сотрудницей, закон не предоставляет ему право сделать это по собственной инициативе, в ущерб интересам второй стороны конфликта.

читайте подробнее

 
 

Страница 9 из 12

Популярные статьи