Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-23.00) Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +74997033246   СПб: +78123092652
×
BLUEGREYRED
  

Как рассчитать больничный в 2012 году

C 1 января 2012 года произошли изменения в порядке расчета больничного, а также изменен порядок заполнении больничного листа. О том, как правильно рассчитать больничный в 2012 году и особенностях его начисления, мы поговорим в нашей статье.

Итак, теперь расчетный период для начисления больничного составляет 2 календарных года, предшествующих болезни работника. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления начисленного заработка за расчетный период на 730.

С 1 января 2012 года, согласно с новым порядком начисления выплат по временной нетрудоспособности, первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС.

Пособия по временной трудоспособности выплачиваются в следующих размерах:

- застрахованным лицам, имеющим страховой стаж 8 и более лет, - 100% от среднего заработка;

- застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% от среднего заработка;

- застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет, - 60% от среднего заработка.

Оплата больничного после увольнения

Если работник, который уволился, независимо от причин увольнения, в течение 30 календарных дней после увольнения, заболел или получил травму, то он имеет полное право, обратится по предыдущему месту работы или непосредственно в региональное отделение ФРС за получением пособия по нетрудоспособности. Больничные в этом случае рассчитываются на общем основании, как и для остальных работников, достаточно предъявить листок нетрудоспособности, а также трудовую книжку.

С порядком расчета больничных в связи с беременностью и уходом за ребенком, вы можете ознакомиться в статье: Как рассчитать декретные в 2012 году

Расчет больничного листа в 2012 году, пример

Работник Петров отработал на предприятии 5 лет, его страховой стаж составляет 7 лет, сумма начисленной заработной платы за 2 последних календарных года равна 500000 рублей. Он находился на больничном 14 дней.

Рассчитываем среднедневной заработок: 500000/730=684,9 рублей. Так, как страховой стаж работника составляет 7 лет, значит, ему оплачивается 80% от его заработка: 684,9 *80%= 547,2 рубля. Сумма пособия по временной трудоспособности в этом случае равна: 547,2*14= 7660 рублей.

Читайте также: Максимальный размер больничных выплат ограничат

Образец заполнения больничного листа

Предлагаем вашему вниманию образец заполнения больничного листа в 2012 году, согласно новому порядку, который может скачать прямо с нашего сайта.

 

Читайте также об изменениях оплаты больничных в 2015 году

 

 


ProBirthday - бесплатный конструктор открыток online