Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-23.00) Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +74997033246   СПб: +78123092652
×
BLUEGREYRED
  

Изменения в налоговом и бухгалтерском учете с 2017 года

Каждый год в нашей стране происходят изменения. Меняются законы и правила, иногда они бывают не популярны, но очень необходимы; порой, создаются поправки к основному закону, чтобы облегчить жизнь многих людей. Нынешний год не стал исключением. Поэтому в новом году будет довольно много изменений в налоговый и бухгалтерский учет. Какими будут нововведения для граждан Российской Федерации и кого они коснутся, будем разбирать в данной статье.

 

 

Страхование

Прежде всего, изменения коснутся взносов страхования. С нового года их передадут ФНС, но те, что касаются травматизма, останутся без изменений. В отношении самого размера на 2017 год, то он останется без изменений. С нового года классификация возможной опасности на рабочем месте будет определяться другим способом. Ну а если предприятие не подтверждает свой вид деятельности в ФСС, то ему назначат автоматически повышенный класс профессиональной опасности из тех, которые имеются в ЕГРЮЛ. И в такой ситуации не будет играть роль, заняты сотрудники компании на опасных работах или нет.

Финансы

Изменения коснутся и финансовой стороны повышения квалификации сотрудников. В следующем году все расходы на экзамены сотрудника можно вернуть. Если работодатель профинансирует размер стоимости экзамена за сотрудника, то он может учесть эти затраты при расчете налога на прибыль, ЕСХНили упрощенного налога. Ну а в случае, когда работник оплачивает это мероприятие самостоятельно, то он сможет использовать социальный вычет.

Следующая поправка коснулась классификатора. В налоговом кодексе будет упоминание только про ОКВЭД. Поэтому компании придется самостоятельно просматривать такую информацию, чтобы понимать, имеет ли она право на скидку. С 1 января 2017 года новый классификатор заменит старый. А для того, чтобы упростить переход, Российский Стандарт создал памятку соответствия кодов действующего и нового классификатора.

С первого января произойдут изменения в отчете по страховым взносам. Их теперь нужно подавать в ФНС, поэтому прежние расчеты отменены. Вместо них будет установлена одна оплата по взносам. Сдавать такой отчет потребуется раз в квартал. Главная цель – увеличить сбор взносов.

Налоги

Следующее нововведение коснется декларации налога на прибыль. И отчет о доходах за 2016 год придется подавать по новой форме.

Произойдут налоговые изменения по специальным режимам. Теперь все компании смогут воспользоваться упрощенным налоговым обязательством, в случае если выручка компании за 9 месяцев предыдущего года составила не более 90 миллионов рублей. С нового года максимальный порог доходов для упрощенного налогового обложения вырастет до 120 миллионов. Такая система будет действовать до 2021 года и не будет подлежать индексации.

Изменения в области сельского хозяйства

С нового года намного вырастет количество компаний, которые смогут платить по ЕСХН. Это предприятия, которые предоставляют услуги в области производства сельскохозяйственных культур, их сбора и обработки. Благодаря этой поправке они смогут уменьшить налоговое бремя на 50%.

Пособие ФСС

В 2017 году появятся больничные листы в электронном виде, благодаря этому, соцстрах будет напрямую производить оплату гражданам. Действовать это нововведение будет следующим образом. Лечащий врач будет размещать больничный человека в информационной системе ФСС. На сегодняшний день пробный проект внедрен в крупных городах Российской Федерации.

Следующая поправка изменяет размер компенсации семьям погибших на производстве. С нового года она увеличится с 1 миллиона до 2.

Что касается проверок

Всем компаниям полагается отправлять объяснения по НДС в электронном виде. Ну а если данная служба попросит объяснить имеющиеся неточности, а компания не успела отправить ответ в течение нескольких рабочих дней, за это предусмотрен штраф. При первом нарушении – 5 000 рублей, при повторном – 20 000 рублей. Вместо пояснений компания вправе отправить уточнение, за это штраф не предусмотрен.

В некоторых случаях, когда в отношении страховых взносов возникают спорные ситуации с налоговой службой, порядок разрешений происходит следующим путем. Сначала обжаловать решение придется в вышестоящих службах, и только потом – в суде.

Кассовые аппараты

На онлайн-кассы переведут все предприятия, это будет происходить постепенно. В феврале, когда у некоторых предприятий закончится ЭКЛЗ в кассе, обмену она больше не подлежит, вместо такой кассы придется покупать новую кассу в электронном виде. Что касается остальных держателей данных аппаратов, то летом 2017 года потребуется совершить окончательный обмен и переход на электронную автоматику. И в том случае, если время ЭКЛЗ еще не закончится. Изменение коснулось и ответственности за кассовые нарушения. Теперь оно вырастет от 2 месяцев до одного года. Соответственно, вырастут и размеры штрафов.

Кадровый учет

Такой учет для предприятий упростится. Руководство страны разработало новый договор о рудовых взаимоотношениях. В нем будут указаны все условия о трудовом распорядке, заработная плата, премия и повышение квалификации. Теперь сами акты больше не потребуется оформлять.

И последняя поправка, которая касается матерей или отцов одиночек, у которых на иждивении есть ребенок в возрасте до 14 лет. Таким родителям продлят ежегодный отпуск с 28 календарных дней до 31.

И в заключение хочется отметить, что все поправки, инициированные правительством, носят только положительный характер. Конечно, не стоит забывать, что это только начало, и впереди граждан ждет еще большое количество новых законов, которые необходимы для нашей страны.

Но самое важное – это как повлияют новые инициативы на работников и принесут ли они плоды. В любом случае, время покажет, как будут действовать новые поправки. Ведь новый 2017 год – не за горами. Остается только пожелать собственникам предприятий и работникам успешного нового года и чтобы исполнились все надежды и чаяния в следующем году. Ведь основные поправки к законам нацелены на защиту прав и свобод каждого работающего гражданина.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-32-46 (Москва)

+7 (812) 309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Популярные статьи