Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Получите бесплатную консультацию
Москва: +7(499)703-32-46 
СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED

Аутсорсинг при расчете заработной платы: достоинства и недостатки

Конкурентоспособность любой компании во многом зависит от эффективного и оперативного решения разнообразных задач, в том числе, правильного расчета заработной платы сотрудников. При выполнении данной функции важно свести к минимуму все возможные издержки и оптимизировать процесс, что является гарантией повышения рентабельности всей деятельности компании. Подобные проблемы легко решаются путем передачи функции по расчету зарплаты сторонним исполнителям, то есть путем использовании услуг аутсорсинга.


Плюсы аутсорсинга при расчете зарплаты:

  • специализация компании, представляющей данные услуги, в данной области и высокая компетентность ее сотрудников;
  • обеспечение информационной безопасности и конфиденциальность путем применения специальных мер, в том числе, шифрования данных при их передаче;
  • экономическая эффективность, так как стоимость данной услуги меньше по сравнению с расходами на организацию расчетов в своей компании. Кроме расходов средств компании на зарплату бухгалтеров, следует учесть возможные издержки на повышение их квалификации, налоговые консультации, приобретение необходимого программного обеспечения и другие. При этом финансовая ответственность возлагается только на ту компанию, которая производит расчет зарплаты. Услуга аутосорсинга наиболее выгодна небольшим предприятиям, которым затратно содержать целый штат бухгалтерии;
  • отличное качество выполняемой работы, которое обеспечивается высокой квалификацией бухгалтеров компании, оказывающей данные услуги;
  • возможность решать другие, не менее важные задачи предприятия;
  • анализ и проверка всех расчетных данных, что исключает ошибки при начислении заработной платы;
  • понимание специфики налогового законодательства, в результате чего появляется возможность не переплачивать по налогам;
  • отсутствие необходимости решать различные кадровые вопросы, в том числе, проверять подготовку нового бухгалтера к выполнению своих функций.

Недостатком услуг аутсорсинга при расчете зарплаты часто считается возможность утечки информации, но такое возможно только в неквалифицированных компаниях. Компании по аутсорсингу, которые длительное время работают на рынке и содержат профессиональный штат бухгалтеров, бережно относятся к каждому своему клиенту.

Преимущества нашей компании

Наша компания предлагает высокопрофессиональныеуслуги по расчету заработной платы. По материалам сайта http://www.chpp.ru/. При расчете зарплаты наши специалисты анализируют все необходимые источники информации и документы, изучают средства автоматизации, настраивают их соответствующим образом, регламентируют все процессы взаимодействия, разрабатывают контрольные процедуры, профессионально выполняют расчет зарплаты по заданным стандартам работы и находят пути решения возникающих проблем. Таким образом, предоставление услуг аутсорсинга в расчете заработной платы является гарантией точного и своевременного ведения расчетов, а также исключает недоплаты или переплаты сотрудникам и в бюджeт. Одновременно снижаются налоговые риски компании, так как вся отчетность сдается вовремя вследствие правильной организации процесса расчета зарплаты.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7(499)703-32-46 (Москва)

+7(812)309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий