Бесплатные консультации юристов 24/7: Москва ![]() ![]() |
Консультация, звоните прямо сейчас: |
Москва: ![]() |
Санкт-Петербург: ![]() |
Не секрет, что профессиональная деятельность сотрудников государственной системы почтовой сети является одной из самых низкооплачиваемых. В течение последних четырех лет на пособие сотрудникам «Почты России» было выделено 22 млрд. рублей, что позволило в 2018 году достичь повышения доходов до уровня 20-21 тыс. рублей ежемесячно. В то же время, следует уяснить, что данное значение не является средним показателем зарплаты трудящегося на «Почте России». Более того, цифры среднего оклада почтальона в различных регионах страны могут существенно отличаться.
На схему расчета трудового вознаграждения влияет несколько параметров: сам оклад, доплаты, премии, надбавки за работу в специфических условиях (в регионах дополнительно принимаются во внимание климатические особенности, рельеф, местности, показатели радиационного фона и пр.).
Традиционно более высокими являются ежемесячные оклады почтальонов и операторов связи в городах федерального значения — Москве и Санкт-Петербурге, а также их областях. Здесь ежемесячное пособие работника почтового отделения может достигать 24-26 тыс. рублей. Около 18-20 тыс. рублей получают почтовики в Республике Саха и Камчатском крае. В Омской области, Ненецком и Сибирском АО среднее трудовое вознаграждение почтальона составляет 14,5-15 тыс. рублей. Работники «Почты России» в Мурманской области вынуждены довольствоваться ежемесячными выплатами в размере 12-13 тыс. рублей.
Наименьшую заработную плату получают почтальоны маленьких сел и глубинок — крайне низкое довольствие на уровне 6-7 тыс. рублей зачастую обусловлено отсутствием возможности трудоустройства работника на полный оклад.
В конце 2018 года в отечественных СМИ появилась информация о существенном повышении размеров денежного обеспечения работников, задействованных на крупнейшем государственном почтовом предприятии. По информации из масс-медиа, в течение 2019 года трудовое вознаграждение специалиста «Почты России» может вырасти до 25%. Стоит учитывать, что на величину зарплаты работника бюджетной отрасли повлияет также и запланированная индексация на 4%.
Стало известно, что добиться изменения зарплатного пособия чиновники планируют путем изменения схемы его начисления. В 2019 году зарплата работника «Почты России» будет просчитываться с учетом повременной системы, при которой прибавки к сумме оклада реализуются через премии и дополнительные начисления за условия труда в том или ином регионе РФ.
По заявлениям чиновникам, почтовые служащие в 2019 году смогут самостоятельно влиять на величину своей ежемесячной зарплаты через достижение «высоких показателей в работе» и выполнения плана. Анонсируется, что при одинаковом окладе трудящиеся будут иметь принципиально разные доплаты за работу.
В то же время, правительственные чиновники не спешат анонсировать конкретные цифры и сроки реализации финансовых обязательств в отношении «почтовиков». Известно лишь то, что данные шаги будут осуществляться планомерно и постепенно, а, значит, резкого скачка в зарплате российского почтальона ожидать не стоит. Справедливости ради, следует отметить тот факт, что ряд экономических аналитиков в подобных мерах видят перспективы роста заработных плат сотрудников «Почты России» практически в два раза к началу 2020 года.
Комментарии
Всё просто. Это-ложь!!! Выдается желаемое за действительное. Конкретный и правдивый пример. 65 почтовое отделение г. Барнаула. уволились ВСЁ сотрудники отделения. Осталась одна заведующая. Кто будет работать за один МРОТ!?
ЭТО БЕСПРЕДЕЛ. И ТОЧКА.
RSS лента комментариев этой записи