Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва: +7 (499) 653-60-72 доб.840   СПб: +7 (812) 426-14-07 доб.419
×
Получите бесплатную консультацию
Москва: +7 (499) 653-60-72 доб.840 
СПб: +7 (812) 426-14-07 доб.419
×
BLUEGREYRED

Как правильно рассчитать средний заработок в 2012 году

Как всем известно, начиная с 2011 года, введен новый порядок расчета среднего заработка, который напрямую коснулся расчета следующих пособий: пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком. Поэтому, многих интересует, изменился ли расчет среднего заработка в 2012 году.

В 2012 году все еще разрешается производить расчет среднего заработка, как по старому порядку, так и по-новому, на выбор того, кто претендует на получение соответствующего пособия. Такой выбор будет возможен до 1 января 2013 года. В 2013 году, рассчитать средний заработок можно будет только за два последних календарных года.

Как рассчитать средний заработок в 2012 году?

Средний заработок рассчитывается путем деления суммированного заработка работника, за последние 2 календарных года на число 730. В расчет суммы заработка входят все суммы, с которых удерживаются страховые взносы, в том числе отпускные и командировочные. В расчет суммы заработка не входят: оплата суточных и оплата стоимости проезда, декретные и пособия по уходу за ребенком.

Пример расчета среднего заработка в 2012 году

Гражданка Петрова уволилась 18 февраля 2012 года. Сумма заработка за 24 последних календарных месяца, включительно до 1.02. 2012 года составила 400000 рублей. Таким образом, среднедневной заработок составил 400000/730=548 рублей.

В 2013 году порядок расчета среднего заработка не изменится.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.840 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб.419 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Популярные статьи