Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-23.00) Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +74997033246   СПб: +78123092652
×
BLUEGREYRED
  

Нормы и правила написания заявления о приеме на работу: образец 2017

Написание заявления о приеме на работу для нас является традиционной практикой. Но на самом деле в законодательстве данная категория заявления не считается документом, то есть, оно не имеет абсолютно никакой юридической силы. Согласно ТК РФ, трудовые отношения между работодателем и соискателем оформляются по трудовому договору, на основании которого впоследствии создается приказ о приеме нового сотрудника.

Стандартное заявление о приеме на работу скорее необходимо кадровикам, которые подшивают этот документ в дело работника, тем самым создавая дополнительную копию документации. Кроме того, данное заявление можно рассматривать как некую условную договоренность между работником и работодателем, формирующим новые трудовые отношения.

Как пишется заявление о приеме на работу

Поскольку законодательство не считает данный вид заявления документом, оно не имеет определенной формы или бланка, следовательно, составляется в произвольном виде. Как правило, заявление о приеме на работу пишется на листе формата А4, где указывается ФИО руководителя, название организации, адрес проживания заявителя и адрес нахождения места работы, предполагаемая должность, дата написания документа и подпись заявителя.

Какие еще документы необходимы при трудоустройстве

Помимо заявления, трудоустраиваясь на новую работу, будущий сотрудник обязан предъявить:

• удостоверение личности (паспорт или свидетельство о рождении);

• свидетельство государственного пенсионного страхования;

• документ воинского учета (если трудоустраиваются военнообязанные граждане и призывники);

• трудовую книжку.

Если потенциальный сотрудник претендует на должность, для которой нужна специальная подготовка или специальное образование, вместе с вышеназванными документами также предоставляется документ, подтверждающий уровень образования или квалификации.

Что касается трудовой книжки и страхового пенсионного полюса, то, согласно ТК РФ, если человек устраивается на работу впервые, работодатель обязан взять на себя решение организационных и материальных вопросов по оформлению этих документов.

Кроме того, в законодательстве РФ есть нормы, согласно которым в определенных случаях будущий работник при трудоустройстве обязан предоставить работодателю дополнительные документы. Например, если на работу оформляется человек, имеющий инвалидность, он должен дополнить комплект стандартных документов медицинской справкой. Если трудовые отношения заключаются с гражданином иностранного государства, для этого потребуется официальное разрешение на работу.

Заявление о приеме на работу: образец 2017

Генеральному директору ООО «Канарейка»
От Сергея Степановича Попкова

Заявление о приеме на работу

Я, Сергей Степанович Попков, прошу принять меня на работу в ООО «Канарейка» на должность наладчика по выпуску матрасов с «11» июля 2017 года.

Дата / Подпись / Расшифровка


ProBirthday - бесплатный конструктор открыток online