Декретный отпуск продлят до 4.5 лет

В настоящее время максимальный срок декретного отпуска для российских женщин составляет 3 года. Как гласит ст.11 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», женщина за это время может родить двоих детей и находится с ними в декретном отпуске, пока им не исполнится  3 года.  При этом время, проведенное с ребенком, входит в полноценный трудовой стаж и за женщиной сохраняется рабочее место. Первые 1.5. года декретного отпуска женщина получает денежные выплаты разового характера от работодателя и пособие по уходу за ребенком – за счет средств Фонда социального страхования. Последующие 1.5 года женщина получает лишь мизерную компенсацию в размере 50 рублей.

Но как быть женщине, если она решит сразу родить третьего ребенка? Где взять средства и как сохранить рабочий стаж? По словам вице-премьера России Ольги Голодец, декретный отпуск для российских женщин может быть значительно увеличен. Увеличение такого отпуска до 4,5 лет позволит женщине ухаживать за тремя детьми последовательно, и все эти периоды пойдут ей в трудовой стаж. Данный законопроект рассматривается в российском Правительстве и является приоритетным в рамках развития социальной сферы страны. Согласно проекту закона срок декретного отпуска может быть продлен с 3 лет – до 4.5, с обязательным зачетом этого времени в трудовой стаж.

Также, в рамках программы социального развития, в ближайшие три года, Правительство РФ намеревается приступить к реализации проекта по созданию 500 тысяч дополнительных мест в детских садах. По словам Ольги Голодец, уже с начала текущего года очереди в детские сады сократились почти на 20%. В целом же  в стране наблюдается большая нехватка мест в детских дошкольных учреждениях и, по последним статистическим данным, эта цифра достигает 1.3 миллиона мест.

Читайте также: Компенсация за детский сад в 2017 году

Если Госдума примет соответствующий законопроект, то уже со следующего года российские семьи смогут уделить каждому последующему ребенку 1.5 года домашнего воспитания с сохранением трудового стажа.