Работодатель мечты: какой он?

Отправляясь на поиски новой работы, каждый соискатель ставит для себя цель: найти место, где его смогут по достоинству оценить, а также предоставят возможность для карьерного и профессионального роста. В идеале, руководить такой компанией должен идеальный работодатель. Что это значит?

Признаки хорошего работодателя

Речь, безусловно, не пойдет о физических признаках (рост, внешность), в этом вопросе положитесь на свое мнение, а только об управленческих навыках. По статистике, практически 90% опрашиваемых соискателей первоочередным критерием, присущих хорошему работодателю, называют высокую и вовремя выплаченную заработную плату.

Но на практике оказывается этого не достаточно, и даже при хорошо оплачиваемой работе в компании сохраняется утечка ценных кадров.

Что же тогда?

Открытость и лояльность

Западноевропейский опыт показывает, что сотрудникам гораздо легче работать в коллективе, если они чувствуют равенство между подчиненными и руководителем. Т.е коллеги без страха и каких-то препятствий могут высказывать свое мнение и идеи, открыто общаться, и в любой момент обратиться за советом или помощью.

Уважительное отношение. Этот пункт вытекает из первого. Опытный работодатель четко понимает, что от команды (профессионализма, сплоченности) зависит конечный результат - прибыль. Поэтому соц.пакет, официальное оформление, соблюдение трудового кодекса, уважение – must have.

Бонусы и поощрения. Денежная прибавка – всегда способствует хорошему настроению, но на этом не стоит ограничиваться. Сегодня организовываются внутри компании мероприятия (семинары, курсы), которые помогут повысить профессиональный уровень либо освоить новый вид деятельности. Также важно, чтобы в этих событиях принимали участие и руководящий состав. Особо ценится работниками организация дополнительных бонусов: развоз сотрудников, бесплатные перекусы, посещение творческих событий и фестивалей.

Обстановка. Всем известно, что на работе мы проводим львиную долю времени, поэтому рабочее место крайне важно. Хороший работодатель приложит максимум усилий для того, чтобы каждый его подчиненный имел доступ ко всей необходимой технике, мебели, канцелярии, а также имел возможность сделать перерыв в работе. Для этого часто компании оборудуют уютные столовые и гостиные, где сотрудники могут в приятной обстановке провести время обеденного перерыва.

Надеемся, ваш работодатель соответствует каждому из этих критериев.