Горячая линия помощи юристов (без выходных 8.00-00.00) Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Горячая линия помощи юристов
Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED
  

Кадровая документация: как составить заявление на учебный отпуск и чем полезен производственный календарь?

Во многих компаниях работают кадры, которые учатся и работают одновременно. Поэтому по закону для них предусмотрены специальные отпуска. Выдаются они по предъявлению специальной справки из образовательного учреждения. В настоящее время учебные отпуска могут быть с сохранением заработной платы и без таковой. Сейчас заявление на учебный отпуск представляет собой документ, где отображается просьба работника об отпуске для прохождения сессии в вузе. Чаще всего его пишут в произвольной форме, однако существуют определенные правила и стандарты:

  • заявление оформляют на имя начальника;

  • в шапке прописывают должность, название предприятия и данные директора, а также составителя документа;

  • после заголовка идет текст с просьбой о предоставлении отпуска;

  • в конце заявления, как обычно, должны быть дата и подпись.

Читайте также: Оплата учебного отпуска заочникам

Вне зависимости от специальности, необходимо точно знать количество рабочих и выходных дней. Только в этом случае можно будет составить правильный режим отдыха и труда, что, в свою очередь, поможет значительно повысить производительность. Кроме того, зная распределение кварталов, можно более точно организовать план действий, благодаря которому работа будет проходить более продуктивно и быстро. Чтобы правильно все составить и распределить нагрузку, работающие люди пользуются производственным календарем. Он представляет собой важный документ, который специально издают на предстоящий год. Скоро производственный календарь на 2017 год будут применять в различных компаниях, организациях и фирмах. Все сотрудники отделов, связанных с кадрами предприятия или бухгалтерией, постоянно им пользуются, так как именно с его помощью можно составить грамотный план работы на предстоящий год. В календаре отображается следующая информация:

  • количество рабочих дней в каждом отдельном месяце и в целом за год;

  • сведения о праздничных и рабочих днях;

  • сокращенные дни;

  • утвержденные законом нормы рабочего времени.

В настоящее время производственный календарь можно назвать серьезным помощником для многих специалистов, ведь благодаря ему можно избежать ошибок при учете рабочего времени, что немаловажно. На все это нужно обратить внимание. Тогда человеку, который совмещает работы и учебу, будет предоставлен отпуск без особых проблем. Особенно это касается тех людей, которые имеют хорошую репутацию. Здесь есть все шансы получить оплачиваемый отпуск.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-32-46 (Москва)

+7 (812) 309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Популярные статьи