Бесплатные консультации юристов 24/7:
Москва,
![]() ![]() |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва:
![]() |
Санкт-Петербург:
![]() |
Письмо №1:
Уважаемая Анастасия Юрьевна,
Благодарим Вас за резюме на позицию ассистента руководителя. Безусловно, на основе изложенного понятно, что Вы имеете отличный опыт организаторской работы и подходящие нашим требованиям навыки.
Вынуждены сообщить, что на данный момент эта вакансия уже занята, и мы не можем дать Вам положительный ответ. Вместе с тем, с Вашего разрешения мы передадим анкету в кадровый резерв нашей компании.
С уважением, Марина Ларина,
HR-директор.
Письмо №2:
Уважаемый Сергей!
Мы признательны за Ваше резюме и сопроводительное письмо, которым Вы откликнулись на вакансию руководителя департамента рекламы. Однако, не сможем предложить Вам эту должность в связи с недостаточным опытом на руководящих позициях.
В то же время, при наличии в компании подходящей для Вас вакансии, мы с удовольствием пригласим Вас на собеседование.
С уважением, Виктор Маслов,
директор.
|