Бесплатные консультации юристов 24/7: Москва, +7(499)703-32-46 СПб +7(812)309-26-52 |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва: +7(499)703-32-46 |
Санкт-Петербург: +7(812)309-26-52 |
Статья 112 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает для Правительства Российской Федерации право на перенос выходных дней на другие дни месяца. В таком случае продолжительность рабочего дня или смены, которая предшествует нерабочему или праздничному дню, должна быть уменьшена на один час.
Когда же есть совпадение выходных и нерабочих праздничных дней, то в соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Норма рабочего времени, указанная в установленном порядке, должна распространяться на все режимы труда и отдыха.
Если рабочая неделя имеет продолжительность 40 часов (пятидневная рабочая неделя), то в соответствии с производственным календарем на 2013 год, норма рабочего времени в этом случае равна 249 рабочих дней или 1986 часов, с 117 праздничными и выходными днями. Среднемесячное количество рабочих дней в 2013 году равно 20,75 (рабочих часов – 165,5.)
*выделено красным - выходные и праздничные дни, зеленым - сокращенные дни.
Предлагаем скачать прямо с нашего сайта производственный календарь на 2013 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе одним файлом: Скачать
|