Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Получите бесплатную консультацию
Москва: +7(499)703-32-46 
СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED

Новые правила отчисления страховых взносов в ПФ с 2015 года

В какую часть пенсии выгоднее направить отчисления страховых взносов?

На протяжении 2014 года граждане, родившиеся в 1967 году или позже, смогут лично выбрать тариф страхового взноса, направленный на накопительную часть будущей пенсии. При желании, можно оставить 6% тариф, существующий до сегодняшнего дня, либо же отказаться от финансирования накопительной части, и увеличить отчисления на страховую пенсию до 16%.

Однозначная выгода или убыток того или иного варианта отсутствует. Так или иначе, общая сумма, направленная на формирование пенсии, остается одинаковой. Но следует учесть, что, направляя отчисления на страховую часть, гражданин может гарантированно рассчитывать на увеличение размера пенсии, основываясь на ежегодную индексацию государством. А финансы из накопительной части передаются либо управляющей компании, либо негосударственному пенсионному фонду, где впоследствии инвестируются на финансовый рынок.

Поскольку индексация накопительной части осуществляется на негосударственном уровне, предугадать их доходность невозможно. В случае убытков, гражданину будут выплачены только страховые взносы накопительной части.

Отказавшись от формирования накопительной части, все взносы, выплаченные работодателем (16%), будут направлены на страховую часть пенсии. При этом они будут выплачены, с учетом возможного дохода, при обращении за назначением пенсии.

Возможность выбрать свой тарифный план или отказаться от формирования накопительной части будет доступна гражданам на протяжении 2014-2015 года.

Каким станет обязательный тариф страховых взносов для работодателей?

Как и сейчас, после вступления в силу новых правил, работодатели должны будут заплатить в ПРФ 22% от заработной платы. При этом если уровень заработка превышает максимальную величину, работодатель должен будет заплатить 10% от суммы страховых взносов. Размер максимального годового заработка ежегодно определяется законодательством. На сегодняшний день он составляет 568 тысяч рублей в год. Поскольку эта цифра не является статичной величиной, предусмотрено постепенное увеличение размера заработка, с которого работодатель должен будет заплатить налог. К 2021 году размер взносооблагаемой заработной платы составит 2,3 от среднестатистического заработка. Данное нововведение в первую очередь необходимо для того, чтобы граждане, получающие высокую зарплату, могли рассчитывать на соответствующее пенсионное обеспечение.

Читайте также:

Новые правила исчисления пенсии по старости: основные принципы и положения

Новый порядок расчета пенсии с 2015 года

Как изменятся пенсионные права и льготы после введения расчета пенсии по новой формуле с 2015 года?

По каким правилам, на основе новой формулы, будет происходить повышения размера страховой пенсии с 2015 года?

Как по новой пенсионной формуле рассчитывается надбавка к пенсии гражданам при более позднем выходе на пенсию?

Что означает понятие «пенсионный коэффициент»? Как и кем рассчитывается его стоимость?

Планируется ли повышение пенсионного возраста в 2014 году?

Будет ли работать Программа государственного софинансирования в 2014 году?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7(499)703-32-46 (Москва)

+7(812)309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий


Популярные статьи