Бесплатные консультации юристов 24/7:
Москва,
![]() ![]() |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва:
![]() |
Санкт-Петербург:
![]() |
Среди российских фирм набирает популярность модель сотрудничества на основе аутсорсинга.
При этом руководство передает часть полномочий или задач сторонним организациям. Такой подход к работе позволяет значительно экономить как время, так и ресурсы. Главное правило использующих аутсорсинг – персонал занимается теми задачами, в которых разбирается максимально хорошо.
Как и ранее, сейчас наибольшей востребованностью пользуются сотрудники, принадлежащие к IT: разработчики, тестировщики, дизайнеры. В качестве примера можно привести ситуацию, в которой нужны единоразовые услуги по созданию сайта или приложения. Можно создать несколько новых рабочих мест, оснастить их техникой и заняться поиском соответствующего персонала. Однако при таком подходе руководство теряет много времени и денег. Намного выгоднее и эффективнее привлечь аутсорсеров, сотрудники которой на основании договора выполнят заказ. Подобным образом обстоит ситуация с бухгалтерией или отделом кадров. Отдельная категория – внешнее обслуживание. Работники таких аутсорсинговых компании предоставляют непрофильные, но от этого не менее важные для функционирования компании услуги. Чаще всего к ним относятся:
Рассмотрим внимательнее категорию уборки, потому как изучая потребности разных заказчиков, можно заметить, что именно клининг наиболее востребован в случае с внешним обслуживанием. Сразу же можно выделить главных клиентов клининговых фирм:
При этом, на этапе заключения договора изучаются основные потребности организации и частоту проведения процедур. Часто процесс не ограничивается только наведением порядка внутри. При необходимости, персонал занимается и прилегающей территорией.
Обращение к профессионалам зачастую сопровождается с некоторыми рисками для руководства. Риски эти возникают на фоне недоверия к стороннему персоналу. Однако при правильном с юридической стороны составлении договора учитываются практически все подобные моменты. Так каждому уборщику запрещено разглашать информацию о предприятии, с которым он сотрудничает на данный момент. Нарушение этого пункта грозит не только штрафами, но и другими санкциями в рамках трудового законодательства. Поэтому серьезные аутсорсинговые компании предпочитают не рисковать своей работой. Все же рассмотрим главные возможности такого сотрудничества:
Также можно добавить возможность полноценного приведения в порядок после ремонта или стройки. Не всем под силу избавиться от надоедливой строительной пыли и вовремя не удаленных загрязнений с мебели, окон, стен или пола. Не менее выгодны и единоразовые обращения. К примеру, переезд в новый офис, который до этого долгое время не был занят. Естественно, если владелец экономил – это приводит к неприятностям, устранить которые смогут в клининговой фирме, в рамках генеральной уборки.
Наиболее актуальной в наших реалиях услугой остается именно работа внутри. Это позволяет значительно сэкономить, ведь к постоянному штату не придется подключать новых людей. Так заключив долгосрочное сотрудничество с аутсорсером можно избавить штат от уборщиков, дворников и садовников, распорядившись бюджетом на их содержание более рационально.
Таким образом, можно сделать вывод, что использование сторонних организаций для обеспечения рабочего процесса выгодно не только в случаях с непосредственной деятельностью. Правильное оформление соглашения избавляет от множества сложностей.
|