Бесплатные консультации юристов 24/7:
Москва,
![]() ![]() |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва:
![]() |
Санкт-Петербург:
![]() |
Подбор персонала успешные кадровые агентства, эйчары и руководители компании осуществляют по-разному. В этой статье мы собрали список самых неожиданных вопросов на собеседованиях в российских и зарубежных компаниях.
Интересный вопрос, осуществляя подбор персонала, соискателю задает Ларри Эллисон (руководитель Oracle): Считаете ли вы себя самым умным, кого вы знаете? Если кандидат отвечает отрицательно, то его просят назвать того, кто по его мнению самый умный. Далее кандидат получает отказ, а работодатель связывается с тем, кого назвал проваливший собеседование претендент.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - право каждого работника, гарантированное Трудовым кодексом. Но что делать, если, находясь в отпуске, сотрудник заболел и оформил больничный лист? В такой ситуации законодательство дает несколько рекомендаций, касательно оформления документов, а также продления или переноса отпуска. Однако как именно будет оформлен отпуск при наличии больничного листа, зависит от многих уточняющих деталей, включая, в каком именно отпуске пребывал работник, болел ли он сам или ухаживал за членом семьи и т.д.
Согласно конституции Российской Федерации, свобода слова является правом каждого гражданина. Это значит, что каждый из нас волен обращаться в любые государственные органы по вопросам, которые относятся к их компетенции. Соответственно, при необходимости любой гражданин может написать письмо в Администрацию Президента или даже самому президенту. Как именно это сделать, рассмотрим в нашей статье.
Согласно постановлению Правительства РФ №1595, подписанному 29.12.2014 года, теперь, уезжая в командировку, не нужно составлять командировочные удостоверения, писать служебное задание и подавать отчет о выполненной работе. С 2015 года единственным документом, сопровождающим рабочую командировку, является служебная записка.
Основные статьи трудового законодательства ежегодно модифицируются и дополняются. Наступивший 2016 год не станет исключением, т.к. правительство подготовило ряд изменений, призванных усовершенствовать нормы труда в России. Часть этих изменений уже подписана Президентом РФ, а часть находится на стадии рассмотрения.
Ознакомимся более подробно с тем, какие изменения в трудовом законодательстве вступят в силу в течение 2016 года.
2016 год ознаменовался серьезными изменениями на рынке труда. Главными тенденциями текущего года является рост востребованности профессий, которые связанные с информационными технологиями, а также профессий, которые являются традиционными и нужными людям, независимо от экономической ситуации в стране. Итак, предлагаем ознакомиться с рейтингом самых востребованных профессий 2016 года.
Согласно законодательству, лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, положен комплекс гарантий и льгот. Рассмотрим подробнее, какие именно льготы предоставляются таким сотрудникам.
Статья 57 ТК РФ регламентирует процесс оформления трудового договора в том случае, если работа связана с вредными условиями труда.
Из этой статьи следует, что помимо стандартных требований в данном договоре должна прописываться следующая информация:
Характеристика на работника является официальным документом, в котором указывается отзыв о служебной и общественной деятельности человека. В этом документе в краткой форме излагаются трудовые навыки, служебные достижения, а также деловые и нравственные качества сотрудника.
Справка с работы относится к категории официальных документов. В ней указывается фактическое место работы человека, занимаемая им должность, уровень заработной платы, стаж трудовой деятельности и т.д. В зависимости от цели составления, в этом документе могут прописываться разные реквизиты. Справка с места работы необходима во многих случаях, например:
В жизни бывают ситуации, когда просто необходимо взять дополнительный выходной. Сделать это можно двумя способами – попросить у начальства отгул, который зачтется в будущий отпуск, либо же взять выходной без сохранения заработной платы. Формой прошения свободного от работы дня является заявление на отгул.
Страница 14 из 17
|