Программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом

Данная программа является новой версией уже известной программы 1С Зарплата и Кадры 7.7. Цель программы заключается в том, чтобы повысить эффективность кадровой политики предприятия. на основании полной и достоверной информации руководство предприятия будет формировать правильные управленческие решения. Информация может быть получена в самых разных форматах и разрезах.

Используется программа для решения кадровых задач, а также для расчета заработной платы на малых и средних предприятиях. Данной ПО в максимальной степени подойдет для предприятий со сложной юридической конфигурацией.

Программа разработана с учетом всех требований и видов предприятий и учитывает все нюансы законодательства РФ. Цена на 1С зарплата и управление персоналом на официальном сайте компании ниже рыночной. В единой информационной базе есть возможность вести учет не по одному, а по нескольким юридическим лицам. Есть возможность вести учет как по упрощенной, так и по общей системе налогообложения.

Программа 1С ЗУП направлена для того, чтобы повысить эффективность кадровой политики. она поможет всем участникам производственного процесса.

Любое предприятие прежде всего богато своим персоналом. Квалифицированный и мотивированный персонал не только заставляет машины производить продукцию, но и двигают бизнес, заставляют работать машины. Процесс управления персоналом подчиняется строгим математическим правилам. Необходимо не только управлять таким важным ресурсом как кадры, но и оценить пути его развития.

После внедрения этой программы многие предприятия начали более эффективно управлять кадрами, изменилась оплата труда, она стала более гибкой. С ее помощью в полном объеме и вовремя отчисляются страховые взносы, полностью автоматизируется кадровое делопроизводство.

Достоинства современного эргономического интерфейса 1С Предприятия

1. Есть возможность использовать универсальные способы работы с бумажными носителями информации, возможна отправка документов в цифровой форме.


2 Обработка документов и справочной информации универсальными методами. Возможна групповая обработка.


3. Можно подключать внешние методы обработки информации и ограничивать их использование.


4. Можно использовать в документах дополнительные печатные формы.


5. Есть возможность использования дополнительных табличных обработчиков.


6. Можно устанавливать дополнительную дату запрета изменения данных.


7. Есть возможность разделить доступ к информации по отдельным рабочим местам.

Представленный программный продукт 1С:Зарплата и управление персоналом имеет несколько решений. Здесь можно найти версию для малых и средних коммерческих предприятий, для образовательных организаций и организаций бюджетной сферы. Любой заказчик может подобрать для себя необходимый программный продукт.