Повышение зарплаты учителям в 2018 году

На 200% – именно такая цифра закладывалась в динамику планомерного повышения заработных плат работников образовательной сферы согласно указу Президента от 2012 года. Отразить заявленный уровень зарплат в реальных доходах педагогов Правительство намеревалось постепенно в течение 6 лет, то есть к 2018 году. Однако, влияние экономического кризиса с 2014 года внесло негативные коррективы в планы повышения бюджетных зарплат. К концу 2017 года становится понятно, что полностью реализовать инициативу повышения зарплаты в 1,5 раза в течение года однозначно не удастся, хотя сама программа и не была приостановлена.

Как сложилась ситуация с оплатой труда педагогов на сегодняшний день? Чего ожидать в финансовом плане от следующего года? Проанализируем экономические тенденции и официальные правительственные заявления.

Текущее состояние и размер зарплат учителей

Несмотря на заявленные намерения повысить зарплату работникам педагогической сферы (речь идет обо всех уровнях – от воспитателей детских садов до преподавателей вузов), в 2017 году учительский труд все еще остается «однозначно непрестижным» среди молодых людей. Такое мнение выразили 37% опрошенных участников проведенного недавно соцопроса во всех регионах России. 42% респондентов считают, что хорошо жить на учительскую зарплату сегодняшнего дня – нереально.

О каких цифрах зарплат идет речь? Если верить официальным данным Росстата, в 2017 году средняя зарплата учителя российской школы составляет около 27, 5 тыс. рублей в месяц. С одной стороны, данные показатели могут вполне реально в 2018 году достичь отметки заявленного в 1,5 раза повышения. А с другой – не стоит забывать, что 27 500 – это усредненное число зарплаты по стране. Если углубиться в реальные цифры по регионам, можно увидеть совершенно другие данные.

Так, к примеру, школьные педагоги на Чукотке могут получать больше 76 тыс. рублей в месяц, а их коллеги в Пскове – не больше 25 тыс. рублей, учителя Хабаровска могут получить около 48 тыс. рублей, а в Мордовии эта зарплата вряд ли дотянет до отметки в 20 тыс. рублей. И даже в двух городах федерального значения (в Москве и Санкт-Петербурге) разница в зарплате будет ощутима – московские учителя за месяц работы, если верить данным Росстата, зарабатывают около 59 тыс. рублей, а питерские – всего 42 тыс. рублей.

Кардинально другие цифры могут определять зарплаты сельских учителей – в российской глубинке месячный учительский доход исчисляется в диапазоне от 9 до 13 тыс. рублей.

Стоит ли ожидать повышения зарплат педагогов в 2018 году?

О перспективах повышения заработных плат педагогов экономические эксперты говорят с абсолютной осторожностью. Известно лишь, что, скорее всего, изменится сам принцип начисления доходов – факторами влияния станут не только рабочий стаж и индексация, но и, так называемый, коэффициент разброса – соотношение между уровнями доходов работников разной категории. Сейчас говорят о возможном соотношении 1:4 в зарплате молодого педагогического кадра и опытного директора школы.

На динамику повышения зарплат в 2018 году будут влиять и звания педагогов: учитель, старший учитель, ведущий учитель.

Эксперты отмечают, что рассчитывать на реальное повышение учительской зарплаты в 2018 году можно будет за счет индексации доходов. Уже сейчас говорят о цифрах увеличения зарплат работников образовательной сферы на уровне от 4 до 6% надбавки к существующему окладу. На основании данных прогнозов становится очевидно, что этот показатель сможет «перекрыть» уровень инфляции лишь частично.

Читайте также: Будет ли повышение зарплаты российским учителям в 2019 году

Что говорят в Правительстве о повышение зарплат учителям

Официальные сообщения из Правительства декларируют прогноз повсеместной оптимизации российской образовательной сферы, и, параллельно с ней, дальнейшее повышение доходов педагогов. Правда, в случае оптимизации, речь идет не об учительских сокращениях (сфера и так переживает кадровый голод), а о внедрении системы повышения квалификации кадрового персонала, и отсюда – начисления доходов. Уже сейчас известно, что основную часть размера повышения будет составлять не увеличение оклада, а доплаты за трудовой стаж, педагогическую категорию, уровень квалификации.

При этом, в Правительстве подчеркивают, что данная программа будет реализовываться на региональном уровне, а это означает, что определять размеры доплат для каждого отдельного работника будут местные власти в кооперации с профильными образовательными ведомствами.