Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Москва: +7(499)703-32-46   СПб: +7(812)309-26-52
×
Получите бесплатную консультацию
Москва: +7(499)703-32-46 
СПб: +7(812)309-26-52
×
BLUEGREYRED

Пенсионная реформа в России в 2019 году: последние новости

Совсем скоро большинство россиян ожидает очередная волна перемен и нововведений: с началом 2019 года вступят в силу новации, касающиеся ряда социальных сфер. Первыми, кто ощутит на себе результаты реализации реформы, станут российские пенсионеры. Вопросы повышения возраста для выхода на пенсию, внедрения системы накопления индивидуального пенсионного капитала, реализация льготных пособий для социально незащищенных граждан — одни из наиболее обсуждаемых в конце 2018 года тем. Несмотря на всю противоречивость в предлагаемых к принятию нормативных актах, правительство уверяет, что данные меры являются крайне необходимыми, как для российского общества, так и для государственной казны.

Повышение пенсионного возраста на 5 лет

В июне 2018 года в Госдуму РФ был внесен законопроект о реформировании пенсионной системы, основные положения которого сводятся к постепенному увеличению возрастного порога, позволяющего гражданину выходить на заслуженный отдых по его достижению. Если в ближайшие месяцы Госдума примет правительственный законопроект, о внедрении положений которого, к слову, настаивает и Международный валютный фонд, уже с 1 января 2019 года возраст для выхода на пенсию для российских граждан будет рассчитываться по-новому.

Изначально законопроект, вызвавший общественный резонанс и бурю контраргументов в масс-медийных дискуссиях, содержал положения о повышении пенсионного возраста для мужчин — с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 63 лет. Реализация данной новации, в соответствии с предлагаемой инициативой, должна состояться в течение 2019-2034 годов.

Совсем недавно, в конце августа президент Путин в своем телеобращении к гражданам заявил о нецелесообразности повышения возрастного ценза для женщин-пенсионеров на 8 лет, и предложил «опустить» эту планку до 60 лет вместо ранее предлагаемых 63.

Известно, что правительство РФ предлагает совершать повышение пенсионного возраста с 2019 года постепенно — ежегодно в среднем пенсионный ценз будет повышаться на 6 месяцев.

Если законопроект будет принят к 2019 году, по простым математическим подсчетам можно определить, что повышение пенсионного возраста первым коснется мужчин 1959 года рождения, и женщин 1964 года рождения. В соотвествии с нормой инициируемого правительством законопроекта, россияне смогут уйти на заслуженный отдых в возрасте 60,5 и 55,5 лет соответственно.

Минимальный страховой стаж и пенсионные баллы, необходимые для выхода на заслуженный отдых в 2019 году

Максимальное значение пенсионных баллов

Год

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются

20157,394,62
20167,834,89
20178,265,16
20188,705,43
20199,135,71
20209,575,98
2021 и последующие годы 10,006,25

Еще в 2015 году российское правительство анонсировало новации в системе начисления пенсионного пособия, в частности, касающихся исчисления минимального страхового стажа и специальных баллов для получения выплат после выхода на пенсию.

В соответствии с принятыми изменениями, для получения регулярного ежемесячного пособия каждый гражданин должен в течение своей трудовой жизни отработать определенный временной промежуток, накопив при этом ту или иную конкретную сумму пенсионных баллов.

Баллы вычисляются относительно длительности стажа работы человека и его зарплаты за каждые отработанные 12 месяцев.

5 лет трудового стажа и 6,6 баллов — в 2015 году таким был базовый минимум, позволяющий каждому россиянину выход на заслуженный отдых. После внесения нормативных корректив в законодательные положения минимальные стандарты стали ежегодно увеличиваться: на один год — трудовой стаж, и на 2,4 единицы — пенсионные баллы. Таким образом, до 2025 года базовый рабочий стаж россиянина должен быть не менее 15 лет, в течение которых он заработает 30 пенсионных баллов.

Чтобы иметь право уйти на заслуженный отдых в 2019 году, человеку нужно отработать на официальных рабочих местах не менее 10 лет, и накопить при этом — 16,2 балла. Имея показатели меньше, человек не сможет получать пенсионное обеспечение ровно до тех пор, пока не «наработает» нужный стаж и накопит минимальное количество баллов. Если ситуация для человека не изменится и через 5 лет после достижения им необходимого возрастного ценза, Пенсионный фонд будет начислять человеку социальное пособие, однако, величина таких выплат будет существенно ниже, чем размер страховой пенсии.

Читайте также: Таблица изменения пенсионного возраста с 2019 по годам

Кого не коснется повышение пенсионного возраста? Льготные пенсии

Справедливости ради, следует подчеркнуть тот факт, что реформирование пенсионной сферы затронет не всех. В соответствии с обсуждаемым законопроектом, повышение возрастного ценза для выхода на пенсию минует следующие категории граждан:

  • тех, кто на начало 2019 года уже оформил пенсионное пособие;

  • тех, кто планирует оформить пенсионное обеспечение по состоянию здоровья и некоторым социальным обстоятельствам (инвалиды, родители и опекуны детей-инвалидов, многодетные матери и т. д.);

  • лиц, проживающих в районах Крайнего Севера;

  • лиц, осуществляющих трудовую деятельность в тяжелых условиях или на вредных производствах;

  • лиц, которые пострадали в результате техногенных катастроф.

Известно также, что в отношении данных категорий россиян будет действовать льготная система пенсионного начисления. О сохранении в рамках реформы действующих на сегодняшний день пенсионных льгот сообщали также правительственные чиновники.

Важно! Поскольку законопроект еще не принят, а значит — не имеет статуса действующего нормативного документа, в перечень категорий граждан, которых не затронет пенсионное реформирование с 2019 года могут быть внесены поправки.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7(499)703-32-46 (Москва)

+7(812)309-26-52 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий


Популярные статьи