Бесплатные консультации юристов 24/7: Москва, +7(499)703-32-46 СПб +7(812)309-26-52 |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва: +7(499)703-32-46 |
Санкт-Петербург: +7(812)309-26-52 |
Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:
• если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;
• если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.
Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).
Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.
Категория неработающих граждан |
Пособие по беременности и родам |
Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности |
Единовременное пособие во время рождения ребенка |
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) |
1.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства. |
Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ: 56 959 рублей (обычные роды); 63 468 рублей (сложные роды); 78 928 рублей (многоплодная беременность). |
Сумма – 675 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам |
Сумма – 18 004 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки). |
40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет 6 752 рублей (на первого ребенка) 6 752 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы. |
2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства. |
Минимальный размер – 675 рублей ежемесячно. Общая сумма: 56 959 рублей (отпуск 140 дней); 63 468 рублей (отпуск 156 дней); 78 928 рублей (отпуск 194 дня). |
Сумма – 675 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. |
Сумма –18 004 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка. |
Минимальный уровень пособия на первого ребенка – 6 752 рублей; на второго и последующих – 6 752рублей. |
3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ: |
Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ: 56 959 рублей (обычные роды); 63 468 рублей (сложные роды); 78 928 рублей (многоплодная беременность). |
Сумма – 675 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам. |
Сумма – 18 004 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении. |
40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы - 6 752 рублей (на первого ребенка) и 6 752 рублей (на второго и последующего ребенка). |
4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме. |
В размере стипендии. |
Сумма – 675 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам. |
Сумма –18 004 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка. |
Начисляется минимально установленная сумма: 6 752 рублей (на первого ребенка) и 6 752 рублей (на второго и последующего ребенка). |
В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.
Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.
Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.
Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:
• единовременное пособие во время рождения ребенка (размер этой выплаты фиксированный и составляет 18 004 рублей);
• ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, возрастом до 1,5 лет.
Кроме того, ФЗ №81 устанавливает ряд денежных пособий, выплата которых осуществляется независимо от факта трудоустроенности родителей. К этим выплатам относятся:
1. Единовременные пособия:
• при усыновлении ребенка (оформления опеки, попечительства) в размере 18 004 рублей;
• беременной жене военнослужащего, если ее муж призван (при минимальном сроке беременности 180 дней) в размере 28 511 рублей.
2. Ежемесячное пособие:
• для ребенка военнослужащего (оформляется на мать ребенка или лицо, ее заменяющее) в период прохождение отцом срочной службы, если возраст ребенка составляет менее 3-х лет. Размер выплаты составляет 12 392 рублей;
• многодетным семьям в связи с рождением третьего ребенка (последующих детей) в размере, приравненном к прожиточному минимуму на ребенка, который используется в конкретном регионе (выплачивается до 3-х лет).
Помимо вышеперечисленных льгот при рождении (усыновлении) второго или последующих детей с 1.01.2007 года по 31.12.2018 года родителям, независимо от их социального статуса и наличия трудовых отношений, начисляется материнский капитал.
Законом установлено, что детские пособия лицам, подлежащим обязательному страхованию в связи с утратой нетрудоспособности, связанной с беременностью и материнством, проживающим в тех регионах страны, которые не принимают участие в пилотной программе «Прямые выплаты» от ФСС, выплачиваются по фактическому месту работы. Однако не редки случаи, когда на момент оформления декретных выплат деятельность предприятия аннулируется в связи с его ликвидацией, денежные средства на счету организации арестовываются, работодатель признается банкротом и т.д. Учитывая возможные риски, Министерство труда России разработало административный регламент №653 от 22.09.2014 года, согласно которому, если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, вышедшей в декрет, выплата пособий на ребенка осуществляется через территориальный отдел Фонда социального страхования, в котором состоял или состоит работодатель.
Для начисления полагающихся пособий женщине следует обратиться в отдел ФСС, предоставив следующий перечень документов:
• заявление о назначении детских выплат;
• справку о заработной плате с места работы (если получить данный документ невозможно, женщине необходимо написать запрос о предоставлении сведений о зарплате, вознаграждениях и иных выплатах);
• решение суда с указанием факта невыплаты детского пособия по месту работы;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, а также документы предыдущих детей;
• документ из отдела соцзащиты населения на второго родителя, где указано, что он не получал соответствующее пособие.
Чтобы оформить прямые выплаты из ФСС, заявитель может подать документы, как при личном визите, так и в электронном виде (через сайт Фонда, портал государственных услуг и инструмент «Мои документы» МФЦ).
|