Лечиться с комфортом? Это доступно и приятно. Мы расскажем как

Обеспечение работодателем медицинского страхования стало стандартным базовым условием для многих компаний и соискателей. Существует ряд причин, по которым работодателям выгодно оформлять программу корпоративного ДМС для своих сотрудников.

Почему ДМС так популярно?

Суть корпоративного медицинского страхования заключается в защите и поддержании здоровья и благополучия сотрудников, чтобы они могли сохранять эффективность на работе. Другие бонусы, такие как финансовая поддержка или оплата обучения, безусловно, важны, однако медицинское страхование сотрудников является наиболее распространенным в мире дополнением к зарплате.

Медицинское страхование является одним из самых простых, но наиболее эффективных способов поощрить сотрудников и привлечь высококвалифицированных соискателей. ДМС также может принести компании ряд преимуществ, таких как повышение производительности, повышение морального духа и формирование позитивной корпоративной культуры.

Медицинские услуги сейчас стоят недешево, особенно в хороших частных клиниках. Страховой полис помогает обрести душевное спокойствие, что в случае болезни человек получит качественное лечение.

Действительно ли всем нужна программа ДМС?

Конечно, не каждая компания готова к приобретению ДМС для своих сотрудников. Тем не менее, ДМС имеет ряд неоспоримых преимуществ:

• Здоровые сотрудники более продуктивны и могут добиться гораздо больших результатов, также они менее подвержены выгоранию на работе. Кроме того, заболевание легче предотвратить, чем потом лечить, поэтому регулярные профилактические осмотры помогут сократить количество больничных, и как следствие, сэкономят бюджет компании.

• Медицинское страхование неизменно является наиболее важным преимуществом в глазах соискателей. Если ваша компания находится в поиске новых работников, стоит задуматься, как вы можете привлечь квалифицированные кадры. Если ваши конкуренты предлагают лучшие условия по ДМС, вы можете проиграть.

• Наполнение программы добровольного медицинского страхования может меняться по мере роста компании. Скажем, у вас сейчас небольшая компания, но у вас грандиозные планы по расширению деятельности за рубежом. На первый взгляд может показаться, что ДМС стоит подключать, когда компания достигнет желаемых масштабов, но правда в том, условия программы можно менять и подстраивать под текущие потребности компании.

МетЛайф предлагает своим клиентам выгодные условия страхования и широкий набор рисков, чтобы вы могли подстроить программу под особенности вашего бизнеса. Получите индивидуальную консультацию у наших специалистов и узнайте, как грамотно подобрать условия.