Письмо - уведомление об увольнении (образцы)

Письмо №1:

Уважаемый Александр Сергеевич,

В связи с резким ухудшением экономического положения дел в компании «Транстехтстрой», совет директоров объявляет о вынужденном поэтапном сокращении персонала. Первый этап запланирован на 1 октября 2014 года.

Данные меры являются крайними для компании, и этот вынужденный шаг затронет около половины персонала организации. Тем не менее, мы с уверенностью заявляем о том, что высоко ценим Вашу опыт и квалификацию, которые Вы используете на благо компании. Однако, если финансовые показатели за квартал качественно не изменятся, мы не сможем больше оплачивать Вашу работу.

При данном, самом неблагоприятном для нас с Вами раскладе, Вы сможете рассчитывать на достойный компенсационный пакет при прекращении трудовых отношений.

С уважением,

Виктор Владимирович,

директор по работе с персоналом.

Письмо №2:

Уважаемый Олег Валентинович,

Вынуждены сообщить о том, что должность, занимаемая Вами на протяжении последних полутора лет в компании будет ликвидирована в связи с оптимизационной необходимостью. Уверяем Вас в том, что данная мера никоим образом не связана с возможными претензиями касательно качества выполнения работы – ее результаты были оценены, как успешные.

Мне, как руководителю, искренне жаль сообщать тот факт, что нам с Вами придется прекратить трудовые отношения.

С удовольствием предоставлю Вам наилучшие рекомендации при необходимости их подачи на месте дальнейшего трудоустройства.

С уважением,

Людмила Владимировна.