Бесплатные консультации юристов 24/7: Москва, +7(499)703-32-46 СПб +7(812)309-26-52 |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва: +7(499)703-32-46 |
Санкт-Петербург: +7(812)309-26-52 |
НСУ (набор социальных услуг) – это комплекс мер социальной поддержки, предназначенный для граждан, которые, согласно закону, относятся к льготной категории.
Правительство определило, что в НСУ в 2021 году входят следующие услуги:
Такое приятное и радостное событие в жизни, как замужество, может принести с собой будничные хлопоты. Поскольку оно включает в себя один из важных процессов - смену фамилии. Процесс в нынешней действительности уже не является долгим и хлопотным, тем не менее он четко регламентирован действующим законодательством.
Временная регистрация по месту пребывания была введена законодательством для учета граждан, проживающих на территории РФ. Временная регистрация не является обязательной процедурой, т.к. закон наделил ее уведомительным характером.
Рассмотрим, при каких ситуациях может потребоваться временная регистрация и как проходит порядок оформления данной процедуры.
Россия находится в числе мировых лидеров по количеству одиноких стариков. Некоторые из них потеряли близких людей, некоторые – так и не успели обзавестись семьей, а некоторые – оказались брошенными своими детьми и внуками. Как бы там ни было, людям преклонного возраста нужен уход, поэтому государство частично берет на себя эту обязанность, введя возможность оформления пособия по уходу за престарелыми людьми.
Программа добровольного переселения соотечественников непосредственно в Воронежскую область появилась в 2006 году. Она дает возможность вернуться на родину как ранее жившим в России, так и в СССР. Если человек приезжает из-за рубежа, то он вправе быстро получить гражданство.
На каждом предприятии всегда необходимы квалифицированные сотрудники. Очень часто руководители сталкиваются с проблемой нехватки кадров. В таком случае руководство может поступить следующим образом: пригласить лицо иностранного происхождения на работу в компанию. Но при принятии данного резидента на работу, потребуется провести процедуру уведомления отдельных служб Российской Федерации.
Эпидемия коронавируса ударила по самым незащищенным слоям населения России. Чтобы минимизировать резкое ухудшение уровня жизни россиян, правительством РФ разработан комплекс мер, направленных на помощь людям, которые оказались в тяжелой ситуации. В первую очередь это касается безработных, которые потеряли источник дохода после 1 марта 2020 года.
Конституция РФ гарантирует трудоустроенным гражданам право на работу в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно действующим законам, каждый человек имеет право на социальное обеспечение по возрасту, по болезни, в случае инвалидности, потери кормильца, а также в иных случаях. Конкретный перечень причин, в связи с которыми работнику или членам его семьи полагаются дополнительные компенсации, прописан в 1 части 39 статьи и в Трудовом кодексе РФ. Но как показывает судебная практика, несчастный случай на производстве – это довольно частое явление в нашей стране. При этом закон не всегда оказывается на стороне пострадавшего работника.
Ни один человек не застрахован от болезней или несчастных случаев, которые могут привести к инвалидности. Законодательство, заботясь о людях, которые полностью или частично утратили трудоспособность, выдвигает особые нормы и правила касательно трудоустройства и дальнейшей работы таких граждан. Рассмотрим, в каких случаях сотрудник-инвалид подлежит увольнению, а в каких он имеет право продолжить работу, а также какие льготы ему полагаются.
Страница 5 из 17
|