Бесплатные консультации юристов 24/7: Москва, ![]() ![]() |
Бесплатно проконсультироваться: |
Москва: ![]() |
Санкт-Петербург: ![]() |
В отечественном кадровом документообороте грядут серьезные перемены — с начала 2020 года в России повсеместно вводятся электронные аналоги трудовых книжек. Соответствующий законопроект, одобренный правительством РФ и поддержанный Госдумой, внес изменения в трудовое законодательство в июле 2019 года. Пенсионный фонд РФ уже опубликовал на своем официальном интернет-ресурсе разъяснения по поводу внедрения цифрового документа, отражающего трудовую деятельность гражданина.
Ничто не бывает вечным, и рано или поздно сотрудник любой компании может начать задумываться о другом месте работы. Что нужно сделать, чтобы с ценными кадрами это произошло как можно позднее? И можно ли что-то предпринять для удержания хороших сотрудников?
Необходимость уволить одного из сотрудников вряд ли вызовет радость у адекватного руководителя. Тем более если он проработал с этим человеком достаточно приличный срок. Но не всегда все зависит только от нас, поэтому некоторым менеджерам все-таки приходится принимать нелегкое для себя решение и сообщать человеку о необходимости писать заявление "по собственному желанию". Очень важно сделать расставание максимально положительным и выгодным для обеих сторон.Рабочие специальности, даже в наше время бурного развития информационных технологий, пользуются повышенным спросом. В Московской области можно найти профессию по самым разным специальностям, например на сайте https://jobeka.com/vacancies-pushkino-moskovskaya-oblast можно найти работу в Пушкинском районе Московской области.
Сверхурочной работой, в трактовке законодательства о труде, считается трудовая деятельность сверх определенной нормы рабочего времени. Сверхурочная работа может выполняться как по инициативе руководства, так и по личной инициативе сотрудников предприятия.
Трудовое законодательство Российской Федерации предполагает привлечение сотрудников к сверхурочному заданию по письменному согласованию.
Кадровое делопроизводство – это неотъемлемая часть деятельности предприятия. Оно является обязанностью каждого работодателя вне зависимости от количества работников, формы организации и направления деятельности компании.
Разбираемся с порталом «Ворк Инфо»: что это такое и зачем на нём писать отзывы.
«Ворк Инфо» – отзовик, собирающий мнения о компаниях и работниках. Месячная аудитория портала стабильно превышает 200 тысяч посетителей. В базе «Ворк Инфо» 1,1 млн компаний, о которых написали 1,2 млн отзывов.
Наличие у иностранного резидента вида на жительства в России существенно расширяет спектр его правомочий. Гражданин, владеющий ВНЖ, имеет право на получение бесплатной медицинской помощи, ряда социальных льгот и привилегий, а в некоторых случаях — даже получения государственного пенсионного пособия. Если в большинстве случаев порядок получения ВНЖ иностранцами предусматривает промежуточный этап — выдачу разрешения на временное проживания и владение им в течение минимального срока — 12 месяцев, то для белорусов эта процедура реализуется с учетом специальных преференций.
Трудовое законодательство РФ защищает права всех наемных работников от возможной угрозы безосновательного увольнения их работодателем. Трудовые права таких категорий сотрудников, как одинокие родители малолетних детей, детей-инвалидов, а также многодетные родители, в данном контексте защищены отдельными социальными гарантиями. Могут ли лишить работы штатного специалиста, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка? В каких случаях увольнение сотрудника является полностью правомерным? Предлагаем проанализировать: что по данному вопросу говорит буква закона.
Трудовое законодательство РФ регламентирует право каждого работающего гражданина на реабилитационный период для восстановления здоровья. Больничный лист, выданный медицинским учреждением, является одним из документальных подтверждений необходимости пребывания человека на лечебном стационаре, либо на амбулаторном восстановлении. В соответствии с нормами ТК РФ, работодатель обязан учесть фактор больничного отпуска своего сотрудника, который имеет при этом, право на полное или частичное сохранение заработной платы.
Страница 9 из 17