О трудовых книжках

Трудовой документ это документ, в котором есть все данные обо всем рабочем стаже каждого человека. Ведется она для каждого гражданина, чтобы подтвердить его рабочий стаж при выходе на пенсию. Именно для начисления заслуженной пенсии и ведется эта книжка.

Сколько стоит трудовая книжка

Когда работник трудоустраивается, в его обязанности входит предъявление этого документа своему работодателю. Исключение составляют только два случая:

а) если работник будет работать по совместительству;

б) если работник еще нигде не был трудоустроен, то есть он только начинает свою деятельность. В этом случае оформление его стажа делается работодателем.

Этот документ российский гражданин обретает с 14 лет, если он начал свой рабочий стаж, впервые получив официальное оформление.

Читайте также: В 2020 году в России вводятся электронные трудовые книжки

Какие записи ведутся в этой книжке

Она обязательна для каждого работника. Она представляет все информационные данные о его рабочей деятельности. Этот документ подтверждает весь стаж, а значит и опыт работы. Поэтому, поступая на работу, каждый гражданин обязан знать о порядке записей всех данных о нем. Ведь учет трудовых книжек будет проходить в отделе кадров, получит он ее на руки лишь в случае ухода из этого предприятия.

Вначале в документ вносится информация о владельце этой книги, то есть его личные данные и даты. Эти записи основываются на данных свидетельства о рождении (если человек еще не исполнилось 16 лет) либо паспорта. По официальному документу об образовании, вносят информацию о специальности. Остальные листы книги предназначены для сведений об организации, принявшей на работу, о дате начала поступления на работу, а также о дате увольнения с занимаемой должности и причине ухода (статья трудового кодекса). Также здесь ведется запись о назначениях на новую должность, о переводах, обо всех успехах и награждениях. Все записи должны быть подробными.

Стоимость трудовой книжки

Принимая человека на должность, это отмечают в трудовой книге, она поступает на учет бланков трудовых книжек, регистрируя в специальном журнале. Он есть у всех руководителей организаций любого типа. Этот журнал ведет назначенный по приказу работодателя сотрудник, ответственный за хранение трудовых книг этой компании и их ведение. Этот журнал будет храниться в архиве предприятия на протяжении семидесяти лет, сохраняя все вкладыши, а также пломбу.

Важно грамотно заполнять документы для избежания недоразумений при оформлении пенсии в будущем!