Бесплатные консультации юристов 24/7: Москва,     +7(499)703-32-46   СПб     +7(812)309-26-52
×
Бесплатно проконсультироваться:
Москва:  +7(499)703-32-46 
Санкт-Петербург:  +7(812)309-26-52
×
BLUE GREY RED

Меню ×

Производственный календарь для пятидневной и шестидневной рабочей недели и норма рабочего времени в 2020 году, утвержденный

Количество рабочих и праздничных дней в году отражается в производственном календаре. Этот документ, утверждаемый правительством, определяет длительность религиозных и государственных праздников, нормирует время работы по месяцам и неделям. Разработка производственного календаря 2020 года находится на стадии активного обсуждения о времени работы и отдыха граждан нашей страны. Изложенные данные будут снабжены разъясняющими комментариями.

Как регламентируется производственный календарь в РФ

Для бухгалтерии и отдела кадров предприятий и организаций данный ресурс является ключевым источником информации при составлении соответствующей документации. Ежемесячный, квартальный и годовой учет времени труда сотрудников осуществляется на основании Приказа Минздравсоцразвития от 13 августа 2009 года. Учитываются также нормы Кодекса Законов о Труде и ежегодные правительственные постановления.

При составлении производственного календаря помимо праздничных дат государственного и религиозного значения принимаются во внимание совпадение выходных и праздничных дней. В этом случае происходит перенос дня отдыха на следующий рабочий день. Работа над производственным календарем на 2020 год находится в настоящее время на завершающей стадии. Для удобства практического использования документа в нем содержится разбивка сведений по каждому кварталу, месяцу и неделе.

Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели, утвержденный



Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели, утвержденный



Сколько будем работать? Нормы рабочего времени на 2020 год

366 дней високосного 2020 года включают в себя:

  • полноценных трудовых дней – 248;
  • сокращенных – 5;
  • праздничных и выходных – 118.

Трудовое время пятидневной рабочей недели нормируется следующим образом:

  • при продолжительности рабочей недели в 40 часов (8 ч./дн. x 248 дн.) – 1979 ч.;
  • в 36 часов (7,2 ч./дн. x 248 дн.) - 1780,6 ч.;
  • в 24 часа (4,8 ч./дн. x 248 дн) – 1185,4 ч.

За счет того что 2020 год является високосным, количество праздничных и выходных дней останется прежним, а рабочих — на один больше.

№ месяц Квартал, месяц, год Кол-во календарных дней Кол-во рабочих дней Кол-во выходных дней Кол-во нерабочих праздничных дней Рабочие часы при 40-час. неделе Рабочие часы при 36-час. неделе Рабочие часы при 24-час. неделе
I квартал 91 57 24 10 456 410,4 273,6
1 январь 31 17 6 8 136 122,4 81,6
2 февраль 29 19 9 1 152 136,8 91,2
3 март 31 21 9 1 168 151,2 100,8
II квартал 91 60 28 3 477 429 285
4 апрель 30 22 8 - 175 157,4 104,6
5 май 31 17 12 2 135 121,4 80,6
6 июнь 20 21 8 1 167 150,2 99,8
III квартал 92 66 26 - 528 475,2 316,8
7 июль 31 23 8 - 184 165,6 110,4
8 август 31 21 10 - 168 151,2 100,8
9 сентябрь 30 22 8 - 176 158,4 105,6
IV квартал 92 65 26 1 518 466 310
10 октябрь 31 22 9 - 176 158,4 105,6
11 ноябрь 30 20 9 1 159 143 95
12 декабрь 31 23 8 - 183 164,6 109,4
2020 ГОД 366 248 104 14 1979 1780,6 1185,4


Как будем отдыхать в 2020 году

По предложению Министерства труда, попадающие на субботу и воскресенье 4 и 5 января выходные дни, переносятся на 4 и 5 мая. За счет совпадения праздничных дней 23 февраля, 8 марта и 9 мая с выходными, 24 февраля, 9 марта и 11 мая образуются дополнительные дни отдыха.

Общее число нерабочих дней составляет 26. Помесячная разбивка следующая:

  • с 1-го по 8-ое января;
  • с 22-го по 24-е февраля;
  • с 7-го по 9-е мая;
  • с 12-го по 14-е июня;
  • 4 ноября.

В канун Нового Года – 31 декабря все будут работать как обычно. Точное число дней новогодних каникул будет обнародовано позднее, когда будут определены точные даты переноса выходных дней в 2020 году.

Статьи по теме:
  

Добавить комментарий